Políticas laborales
Nuestro enfoque en la seguridad y el respeto de los derechos humanos se refleja en la implementación de políticas gremiales que se auditan anualmente, tales como:
- Política de Salud y Seguridad Ocupacional.
- Política de Respeto de los Derechos Humanos.
- Política Laboral para Colaboradores del Corte de Caña.
- Política de VIH en el Trabajo.
- Normativa Laboral para Proveedores.
Cero tolerancia al trabajo infantil
Estamos firmemente comprometidos con la erradicación del trabajo infantil. A través de auditorías internas y externas, monitoreamos y prevenimos cualquier indicio de trabajo infantil en nuestra cadena de suministro. Además, colaboramos con el Ministerio de Trabajo y la Secretaría contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas -SVET- para desarrollar herramientas y guías que fortalezcan nuestras capacidades de prevención y respuesta.
Los ingenios azucareros de Guatemala fomentan el desarrollo de la niñez y la juventud a través de 6 centros educativos de alto nivel para los hijos de sus trabajadores y comunidades cercanas. Actualmente, estos centros educan a 1,839 estudiantes, preparando el camino hacia un futuro lleno de más oportunidades.
Participación de la mujer
Fomentamos la participación de la mujer en la operación y gestión de los ingenios, promoviendo un entorno laboral que valora la igualdad de oportunidades, independientemente del género. Creemos en un equipo diverso donde cada persona, sin importar su género, pueda alcanzar su máximo potencial y contribuir al progreso de nuestra agroindustria.
Conoce cómo fomentamos la participación de la mujer
